H-1B签证给最多的雇主，看看美国哪家公司最爱聘请外国人才！

对于华人群体而言，身份问题始终是制约职业发展的关键因素。

据了解，包括谷歌在内的多家科技巨头此前就曾多次暂停为外籍员工办理绿卡，导致华人技术人才的移民计划被迫中断。更有多位华人工程师因H1B抽签未中而不得不离开美国。在移民政策动荡的当下，”走一步看一步”成为许多人的无奈选择——先争取H1B工作签证，再从长计议移民路径。

同时，H1B签证的申请情况也从侧面反映了科技行业的人才需求趋势。虽然硅谷科技巨头缩减规模，但全球科技人才争夺战依然激烈，尤其是在人工智能（AI）、云计算、金融科技等关键领域，顶尖技术人才供不应求。为保持竞争力，OpenAI、Anthropic等明星初创企业积极通过美国H-1B签证计划引进海外高端人才。

H-1B签证是美国面向外籍专业人才的主要工作签证，每年配额8.5万个，采用抽签制分配。企业若想聘用外籍员工，需为其申请签证担保，成功获签者可在美工作长达六年。尽管当前签证竞争激烈，且美国国会正就移民政策改革展开讨论，许多初创公司仍坚持通过这一渠道在全球范围招募精英。

许多行业领军企业，包括 Amazon（亚马逊）、Infosys、Google（谷歌）和 Accenture（埃森哲） 等，都依赖该项目来填补高需求职位。

尽管这些公司认为 H-1B 员工对于推动创新和满足市场需求至关重要，但外界仍对该项目存在批评，包括工资压制、美国本土员工的工作被取代，以及外籍员工待遇差异等问题。

主要 H-1B 赞助企业及年度签证赞助预估：

1. 亚马逊（Amazon）

📌 年度 H-1B 签证赞助数量：3,000 – 6,000
📌 主要岗位：软件开发、云计算、人工智能（AI）等技术和工程岗位
📌 争议：面临对 H-1B 员工工资压制的指控，但公司声称注重多元化，并提供具有竞争力的薪酬和发展机会。

2. 印孚瑟斯（Infosys）

📌 年度 H-1B 签证赞助数量：5,000 – 10,000
📌 主要岗位：IT 咨询、大型技术项目支持

3. 塔塔咨询服务（TCS）

📌 年度 H-1B 签证赞助数量：10,000 – 15,000
📌 主要岗位：IT 解决方案、技术支持

4. Cognizant 科技解决方案

📌 年度 H-1B 签证赞助数量：8,000 – 12,000
📌 主要岗位：IT 与咨询行业

5. 埃森哲（Accenture）

📌 年度 H-1B 签证赞助数量：4,000 – 6,000
📌 主要岗位：管理咨询、IT、数字化转型
📌 争议：被指采用“分级”用工模式，使外籍员工待遇不同。

6. 谷歌（Google）

📌 年度 H-1B 签证赞助数量：2,000 – 3,500
📌 主要岗位：人工智能、数据科学、软件工程
📌 争议：一直支持移民人才，但部分岗位的 H-1B 员工待遇仍存争议。

7. 微软（Microsoft）

📌 年度 H-1B 签证赞助数量：3,000 – 4,500
📌 主要岗位：软件开发、网络安全、云计算

8. IBM

📌 年度 H-1B 签证赞助数量：2,000 – 3,500
📌 主要岗位：系统工程、AI 开发
📌 争议：在裁员期间被指用 H-1B 员工取代美国员工。

9. 苹果（Apple）

📌 年度 H-1B 签证赞助数量：1,500 – 3,000
📌 主要岗位：硬件和软件开发
📌 争议：被指过度依赖外国人才，影响招聘公平性。

10. Meta（Facebook）

📌 年度 H-1B 签证赞助数量：~6,000
📌 主要岗位：软件工程、数据科学、机器学习
📌 争议：支持移民政策，但 H-1B 员工的薪资差异和职业发展有限。

11. 凯捷（Capgemini）

📌 年度 H-1B 签证赞助数量：1,000 – 2,000
📌 主要岗位：咨询和软件开

12. 维布络（Wipro）

📌 年度 H-1B 签证赞助数量：2,000 – 4,000
📌 主要岗位：IT 技术岗位

13. 惠普企业（HPE）

📌 年度 H-1B 签证赞助数量：1,000 – 2,000
📌 主要岗位：工程、软件和系统设计

14. 德勤（Deloitte）

📌 年度 H-1B 签证赞助数量：1,000 – 2,500
📌 主要岗位：咨询、IT、数据分析
📌 争议：被指通过 H-1B 签证降低人力成本。

15. 英特尔（Intel）

📌 年度 H-1B 签证赞助数量：1,000 – 2,500
📌 主要岗位：半导体工程、研发
📌 争议：尽管薪资竞争力较强，但仍存在国际员工与本土员工之间的工资争议。

16. 甲骨文（Oracle）

📌 年度 H-1B 签证赞助数量：1,500 – 2,500
📌 主要岗位：软件开发、云计算
📌 争议：被批评用 H-1B 签证压低人力成本。

17. 高通（Qualcomm）

📌 年度 H-1B 签证赞助数量：1,000 – 2,000
📌 主要岗位：工程、通信技术

18. 英伟达（Nvidia）

📌 年度 H-1B 签证赞助数量：3,000 – 4,000
📌 主要岗位：GPU 研发、AI、机器学习

19. 安永（EY）

📌 年度 H-1B 签证赞助数量：3,000 – 4,000
📌 主要岗位：咨询和审计
📌 争议：被指通过 H-1B 降低成本，但公司认为此举符合全球人才需求。

20. 毕马威（KPMG）

📌 年度 H-1B 签证赞助数量：3,000 – 4,000
📌 主要岗位：咨询、会计

以下是2024年H-1B签证的主要赞助公司及其获批数量：

• 亚马逊（Amazon）： 9,265份获批
• 印孚瑟斯（Infosys）： 8,140份获批
• 科思创（Cognizant）： 6,321份获批
• 谷歌（Google）： 5,364份获批
• 塔塔咨询服务（Tata Consultancy Services）： 5,274份获批
• Meta（Facebook母公司）： 4,844份获批
• 微软（Microsoft）： 4,725份获批
• 苹果（Apple）： 3,873份获批
• HCL科技（HCL Technologies）： 2,953份获批
• IBM： 2,906份获批

谁受益最多？

印度籍专业人士每年获得大多数H-1B签证。根据美国公民及移民服务局（USCIS）的数据，在2022年10月至2023年9月期间，印度人占所有H-1B签证的72.3%。

在截至2023年9月30日的财年中，美国共发放了265,777份H-1B签证，其中印度籍申请人约占78%。

印度为何成为主要人才来源？

印度每年有约150万名工程师毕业，在2022-2023年期间，STEM（科学、技术、工程、数学）专业毕业生达250万。

印度在软件开发、数据科学、人工智能（AI）等领域具备强大的专业能力，使其成为全球行业的重要人才来源。

美国对工程师的需求预计将增长8-10%，进一步推高对全球技术人才的需求，而印度正好处于供应端的有利位置。