过去十年！大费城70%新增岗位来自医疗行业！稳坐“医疗+教育型城市”宝座

根据美国劳工统计局（U.S. Bureau of Labor Statistics）最新数据，过去十年间，费城地区的就业增长几乎被医疗行业“包揽”。自2015年以来，该地区新增约18.4万个工作岗位，其中超过13.2万个来自医疗领域，占比超过70%，这一增速几乎是全美医疗行业平均增长的两倍。

在所有细分领域中，居家医疗服务（home healthcare）成为最大增长引擎，主要受人口老龄化推动，对护理人员、健康助理等岗位的需求持续攀升。

医疗行业的稳定性，也在一定程度上为费城及其郊区提供了“缓冲垫”，帮助区域经济抵御就业市场的周期性波动。不过，随着医疗成本不断上涨，无论是企业还是普通消费者，都不得不承担越来越高的医疗支出。

更细分来看

费城与Bucks County增长最猛

过去十年中，费城和Bucks County成为医疗就业增长最显著的区域：

• Bucks County：自2015年以来新增的1.67万个私营岗位中，近95%来自医疗行业
• 费城市：新增7.13万个岗位中，约81%属于医疗领域

门诊医疗（Ambulatory Care）成为核心驱动力

费城医疗就业增长的关键动力来自非住院医疗服务（Ambulatory Care）：

• 2015年：约33,500人从事门诊医疗服务
• 2025年：增长至51,200人
• 增长幅度高达53%

其中，约45%的增长来自居家医疗相关服务，包括：

• 手术中心
• 上门护理
• 健康助理服务

周边区域同步增长

除费城外，其他郊区县也表现强劲：

• Montgomery County：2025年门诊医疗就业人数达35,800人
• Bucks County：增长32%，达到21,300人
• 新泽西Gloucester County：同样增长32%，达到6,000人

医院就业增长放缓

尽管医院长期以来是医疗行业最大的雇主，但过去十年增长明显放缓：

• 2015年：约61,000人
• 2025年：约64,000人
• 仅增长6%

相比之下，门诊及社区医疗服务正在快速取代医院，成为就业增长的主力。

一个重要趋势：医疗正在“去医院化”

过去10年，大费城地区的医疗就业结构正在发生明显变化：

• 门诊与社区医疗快速扩张
• 医院增长趋缓
• 医疗服务向家庭与社区转移

仅费城县（Philadelphia County），2015年至2025年间，门诊医疗就业就增加了超过17,600个岗位。

医疗正在从“大医院” → “社区 + 家庭”，为什么会这样？

1️⃣ 人口老龄化（核心原因）

• 老人不需要天天住院
• 但需要长期护理

2️⃣ 成本压力

• 医院太贵
• 保险公司更愿意支持门诊/居家

3️⃣ 技术变化

• 很多手术/治疗可以“当天做完回家”

费城的就业增长，本质上是一场由“人口老龄化 + 医疗需求升级”驱动的结构性变化，而医疗行业，正成为这个城市最稳、最强的经济引擎之一。

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