上周,我们刚报道过费城艺术博物馆(Philadelphia Art Museum)突然开除CEO Sasha Suda 的新闻。没想到这事儿还没凉——又炸了!就在刚过去的周末,小编在 Bryn Mawr 一家餐厅吃饭,隔壁桌正聊得热火朝天,话题正是——费城艺术博物馆改名、改 logo 那档子事。结果一桌聊着聊着,直接带动好几桌人一起加入讨论。大家一致觉得:新logo太丑、太不像样,改革改得完全没灵魂。毕竟这座博物馆陪伴费城人那么多年,谁能一下子接受得了?
但让人没想到的是,这场“改名风波”的主角——被开除的CEO Sasha Suda,如今反手一击,正式起诉了费城艺术博物馆!

起诉书爆料:董事会“小圈子”阻挠改革
周一,Suda 向费城普通法院提交诉讼,指控自己被雇佣是为了“改造一个困境中的博物馆”,但在努力现代化的过程中,却触碰到“董事会中一个小而腐败、不道德的派系”,最终被无理开除。

诉讼中提到,她在任职期间与董事会成员在决策权限上多次产生冲突,尤其是她处理财务事务的方式,引发了所谓的调查。尽管博物馆和她尝试达成解约协议,但最终未果。Suda 的律师表示,她的解雇“没有合法依据”,并请求陪审团审理此案。
博物馆回应:否认所有指控
费城艺术博物馆在一份声明中表示:“我们已知悉这一诉讼,但相信指控毫无根据。目前不会做进一步评论。”
上周,博物馆在委托外部律师事务所进行独立调查后,以“有正当理由”为由解雇了 Suda。
调查的一部分内容涉及 Suda 的薪酬调整。据接近她的消息人士透露,所谓“加薪”约为 3.9 万美元(两年间累计),实为“经批准且已列入预算的生活成本调整”,并非违规操作。
尽管调查未发现任何违规行为,律师事务所仍将她描述为“财务不负责任”,并建议给她“自愿辞职”的机会。
随后,博物馆执行委员会以 8:2 的投票结果决定解雇 Suda——而在此之前,他们对她进行“信任投票”时,结果同样是 8:2 支持她。
Suda 的律师透露,这次所谓的“独立调查”其实是由一小部分董事策划的“假调查”,目的是为非法解雇制造借口。
从“明星馆长”到被逐出局
诉讼描述,Suda 从加拿大国家美术馆跳槽到费城艺术博物馆时,被承诺可以“做出必要的困难决策”,并得到全力支持。她曾成功争取到一笔 2500万美元的捐赠,用于博物馆北入口的教育中心建设——然而,就在捐赠承诺口头达成不到一周,她就被解雇了。
她的任职仅仅从 2022 年 9 月开始,却在短短一年多时间里掀起了改革风暴,却被认为是“麻烦制造者”。
解雇方式堪称荒唐
Suda 被告知解雇的当天,正好在接待一群国际文化领袖,包括法国蓬皮杜中心(Centre Pompidou)和英国泰特美术馆(Tate)的执行董事。她不得不在主持活动的同时,处理自己的解雇消息。
诉讼还指控博物馆通知了负责她绿卡申请的律师事务所,称将不再支付相关费用。
博物馆甚至提出,要将遣散费推迟至她绿卡面试之后才开始发放,企图让她在无收入的情况下无法维持身份,从而被迫在 60 天内离开美国。
薪资与赔偿
Suda 与博物馆管理层曾试图就解约条款谈判,但博物馆仅愿意提供 6 个月的遣散费,而她的合同规定应享有两年薪资。
她的律师表示,Suda 不仅要求获得这两年的薪资补偿,还将索取“因博物馆恶意违反保密与非诽谤条款所造成的重大损害赔偿”,并要求法院强制执行这些条款。
根据博物馆的纳税申报表,Suda 在 2023 年的薪水为 728,945 美元,另有30,306 美元的其他补偿。
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