上周，我们刚报道过费城艺术博物馆（Philadelphia Art Museum）突然开除CEO Sasha Suda 的新闻。没想到这事儿还没凉——又炸了！就在刚过去的周末，小编在 Bryn Mawr 一家餐厅吃饭，隔壁桌正聊得热火朝天，话题正是——费城艺术博物馆改名、改 logo 那档子事。结果一桌聊着聊着，直接带动好几桌人一起加入讨论。大家一致觉得：新logo太丑、太不像样，改革改得完全没灵魂。毕竟这座博物馆陪伴费城人那么多年，谁能一下子接受得了？
但让人没想到的是，这场“改名风波”的主角——被开除的CEO Sasha Suda，如今反手一击，正式起诉了费城艺术博物馆！
起诉书爆料：董事会“小圈子”阻挠改革
周一，Suda 向费城普通法院提交诉讼，指控自己被雇佣是为了“改造一个困境中的博物馆”，但在努力现代化的过程中，却触碰到“董事会中一个小而腐败、不道德的派系”，最终被无理开除。
诉讼中提到，她在任职期间与董事会成员在决策权限上多次产生冲突，尤其是她处理财务事务的方式，引发了所谓的调查。尽管博物馆和她尝试达成解约协议，但最终未果。Suda 的律师表示，她的解雇“没有合法依据”，并请求陪审团审理此案。
博物馆回应：否认所有指控
费城艺术博物馆在一份声明中表示：“我们已知悉这一诉讼，但相信指控毫无根据。目前不会做进一步评论。”
上周，博物馆在委托外部律师事务所进行独立调查后，以“有正当理由”为由解雇了 Suda。
调查的一部分内容涉及 Suda 的薪酬调整。据接近她的消息人士透露，所谓“加薪”约为 3.9 万美元（两年间累计），实为“经批准且已列入预算的生活成本调整”，并非违规操作。
尽管调查未发现任何违规行为，律师事务所仍将她描述为“财务不负责任”，并建议给她“自愿辞职”的机会。
随后，博物馆执行委员会以 8:2 的投票结果决定解雇 Suda——而在此之前，他们对她进行“信任投票”时，结果同样是 8:2 支持她。
Suda 的律师透露，这次所谓的“独立调查”其实是由一小部分董事策划的“假调查”，目的是为非法解雇制造借口。
从“明星馆长”到被逐出局
诉讼描述，Suda 从加拿大国家美术馆跳槽到费城艺术博物馆时，被承诺可以“做出必要的困难决策”，并得到全力支持。她曾成功争取到一笔 2500万美元的捐赠，用于博物馆北入口的教育中心建设——然而，就在捐赠承诺口头达成不到一周，她就被解雇了。
她的任职仅仅从 2022 年 9 月开始，却在短短一年多时间里掀起了改革风暴，却被认为是“麻烦制造者”。
解雇方式堪称荒唐
Suda 被告知解雇的当天，正好在接待一群国际文化领袖，包括法国蓬皮杜中心（Centre Pompidou）和英国泰特美术馆（Tate）的执行董事。她不得不在主持活动的同时，处理自己的解雇消息。
诉讼还指控博物馆通知了负责她绿卡申请的律师事务所，称将不再支付相关费用。
博物馆甚至提出，要将遣散费推迟至她绿卡面试之后才开始发放，企图让她在无收入的情况下无法维持身份，从而被迫在 60 天内离开美国。
薪资与赔偿
Suda 与博物馆管理层曾试图就解约条款谈判，但博物馆仅愿意提供 6 个月的遣散费，而她的合同规定应享有两年薪资。
她的律师表示，Suda 不仅要求获得这两年的薪资补偿，还将索取“因博物馆恶意违反保密与非诽谤条款所造成的重大损害赔偿”，并要求法院强制执行这些条款。
根据博物馆的纳税申报表，Suda 在 2023 年的薪水为 728,945 美元，另有30,306 美元的其他补偿。
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