随着新一年的到来，美国多州将迎来一批影响日常生活的重要新法律。从最低工资上涨、反歧视保护，到医疗保障、带薪家庭假，再到通行费调整，宾夕法尼亚州（PA）、新泽西州（NJ）和特拉华州（DE）都将在 2026年正式实施多项新规。
以下为你梳理2026年最值得关注、与普通居民息息相关的新法律重点。
宾夕法尼亚州
Pennsylvania
01
发型也受法律保护：《CROWN法案》正式生效
自 2026年1月27日 起，宾州将正式实施《CROWN Act》（House Bill 439），禁止因发型而产生的歧视行为。
该法律明确保护包括：
· 脏辫（Locs）
· 自然卷发
· 编发（Braids）
· 扭绳辫（Twists）
州长 Josh Shapiro 表示，这项法律主要是为了纠正长期以来对非裔群体在学校、职场和公共场所中的不公平对待。
02
校园发现武器，学校必须24小时内通知家长
根据 参议院法案 SB 246，自 2026年1月6日 起，所有学校（包括公立、私立及非公立学校）一旦在校园内发现武器，必须在 24小时内通知：
· 家长或监护人
· 学校员工
该法案旨在提高校园安全透明度，避免信息延误。
03
“打工人”税收抵免：最高可拿 $805
从 2026年报税季开始，符合条件的宾州劳动者可通过全新的“宾州劳动者税收抵免”（Working Pennsylvanians Tax Credit），获得 最高 $805 的税收减免。
· 预计惠及 94万人
· 总减税规模约 1.93亿美元
这是宾州近年来针对中低收入劳动者最重要的减负政策之一。
04
乳腺癌筛查更便宜：多项费用取消
根据 SB 88 法案，自 2026年1月23日 起：
· 乳腺癌筛查、基因检测不再需要自付额
· 保险必须覆盖 40岁以上人群的乳腺X光检查
· 覆盖乳腺切除相关手术
有助于提高早期发现率，降低患者经济负担。
05
废弃船可被直接清理
自 2026年1月3日 起，新法律允许地方政府和执法机构扣押并清理被遗弃的船只，并对可确认的船主处以罚款，改善水域安全与环境。
新泽西州
New Jersey
01
最低工资再上涨：达到 $15.92/小时
从 2026年1月1日 起，新泽西州最低工资上调至 $15.92/小时，这是2019年通过的最低工资增长计划中的最后一次既定上调。
截至 2025 年底，宾州的最低工资仍然是每小时 7.25 美元，与联邦最低工资标准一致。
不过，宾州众议院已于 2025 年 6 月通过了《众议院法案 HB 1549》，该法案提出一个分级上调最低工资的方案：
在人口较多的县（如费城），最低工资计划于 2026 年 1 月 1 日 提高至 每小时 15 美元；其他地区则采取逐步上涨的方式；未来还将根据通胀情况进行调整。
但需要注意的是，该法案在共和党控制的州参议院前景不明。宾州过去多次提高最低工资的立法尝试均未能最终通过，因此 2026 年最低工资是否真的上调，仍取决于后续立法进展。
在目前情况下，如果相关法案未能在参议院通过并正式生效，宾州在 2026 年的最低工资仍将维持在每小时 7.25 美元。
02
过桥费、Turnpike 和 Parkway 通行费上涨
从 2026年1月1日 起，特拉华河联合收费桥委员会（Delaware River Joint Toll Bridge Commission）将对其管理的 全部8座收费桥上调通行费。
本次涨价涉及的8座跨州收费桥包括：
1. Trenton–Morrisville 大桥（1号公路）
2. Scudder Falls 大桥（I-295）
3. New Hope–Lambertville 大桥（202号公路）
4. I-78 跨河大桥
5. Easton–Phillipsburg 大桥（22号公路）
6. Portland–Columbia 大桥（611、46 和 94 号公路）
7. Delaware Water Gap 大桥（I-80）
8. Milford–Montague 大桥（206号公路）
小客车通行费调整（乘用车）
· 使用 E-ZPass 的车辆：
o 通行费从 $1.50 上调至 $2.00（上涨 50 美分）
· 未使用 E-ZPass、采用车牌计费（Toll-by-Plate）：
o 通行费将从 $2 直接上涨至 $5
官方明确表示，未使用 E-ZPass 的司机涨幅明显更大。
按轴收费车辆（高度超过8英尺）
对于大型车辆（按车轴计费）：
· 每个车轴的费用将上涨 $2
· 使用 E-ZPass 的车辆：
o 从 每轴 $4.50 上涨至 $6.50
Turnpike 与 Parkway 同步上涨
此外，作为年度预算的一部分，新泽西收费公路管理局（NJ Turnpike Authority）也宣布：
· 新泽西收费公路（NJ Turnpike）
· 花园州公园大道（Garden State Parkway）
将从 2026年1月1日 起 统一上调通行费 3%。
官方表示：
对于大多数司机来说，这次上涨每次通行只会增加几美分，但对于长期通勤者，累计成本仍值得关注。
03
新泽西正式成立“退伍军人事务部”
2025年9月，州长墨菲（Gov. Murphy）签署立法，设立退伍军人事务部（Department of Veterans Affairs）。该法案将把目前的**军事与退伍军人事务部（Department of Military and Veterans Affairs）**拆分为两个独立部门。
新法律将于 2026年1月9日 生效。新成立的退伍军人事务部将专注于与退伍军人相关的事务，包括为退伍军人及其家庭提供住房、医疗、心理健康服务以及各类福利。
原有部门将更名为军事事务部（Department of Military Affairs），并将主要负责军事相关运作事务。
特拉华州
Delaware
01
带薪家庭与医疗假正式上线
《健康特拉华家庭法》（Healthy Delaware Families Act）规定：
· 自 2026年1月1日 起
· 员工可正式申请带薪家庭或医疗假
事实上，员工和雇主的工资扣款已从2025年开始，这标志着福利正式进入“可使用阶段”。
02
牙科洁牙师可在监督下使用局部麻醉
特拉华州成为全美最后一个允许牙科洁牙师在牙医直接监督下使用局部麻醉的州。
新规将：
· 提高就诊效率
· 缓解牙科资源紧张问题
· 同时维持安全标准
03
在押女性母乳与哺乳支持计划
虽将在 2026年7月 才实施，但该法案已通过：
· 允许在押女性收集母乳
· 为孕期、产后和哺乳期女性提供营养方案
· 每年向公众提交执行报告
目标是改善婴幼儿健康与女性人权保障。
04
保险必须覆盖婴幼儿“早期过敏原引入”
自 2026年1月1日 起，所有健康保险（含 Medicaid）必须覆盖：
· 婴儿早期接触 鸡蛋和花生蛋白
医学研究显示，这有助于显著降低儿童食物过敏发生率。
2026年的这批新法律，几乎覆盖了收入、医疗、教育、安全、通行、家庭福利等多个方面。无论你是上班族、家长、通勤者，还是医疗消费者，都可能直接受到影响。
建议提前了解、合理规划，避免错过福利或因不了解新规而产生不必要的成本。
END
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